Le salaire d’un maire en 2022, sa rémunération et de ses suppléants est mensuelle. Son montant est tiré au clair, en fonction du nombre de résidents d’une collectivité.
Selon l’article L 2123-17 du code général des collectivités territoriales, les fonctions de maire, d’adjoint au maire et de conseiller municipal sont gratuites. L’indemnité est fixée à un pourcentage du montant correspondant à l’indice brut 1015 des ressources publiques (1 027 euros le 1er janvier 2019) » Il existe huit niveaux d’indemnisation. Les indemnités des élus locaux sont automatiquement revalorisées à chaque fois que le point d’indice de la fonction publique est actualisé.
» Le conseil municipal peut, à la demande du maire, fixer par délibération une indemnité de fonction inférieure au barème « , selon l’article L. 2123-23 du code général des collectivités territoriales.
Combien gagne un maire ?
Le terme français de « maire » n’implique pas un emploi salarié. La fonction de maire en France est considérée comme non rémunérée et ne figure donc pas dans le tableau des rémunérations. Ils perçoivent une indemnité forfaitaire destinée à couvrir leurs dépenses en tant que maires et les remboursements dus à l’exercice de leur fonction. Bien que les habitants d’une commune soient exemptés de taxes, ces concessions sont établies par la loi et ne doivent pas dépasser certaines limites.
Indemnités mensuelles brutes :
. moins de 500 habitants : 658,01€
. de 500 à 999 habitants : 1.199,90€
. de 1.000 à 3.499 habitants : 1.664,38€
. de 3.500 à 9.999 habitants : 2.128,86€
. de 10.000 à 19.999 habitants : 2.515,93€
. de 20.000 à 49.999 habitants : 3.483,59€
. de 50.000 à 99.999 habitants : 4.257,72€
. 100.000 habitants et plus : 5.612,45€
Voici des exemples d’indemnités dites » complémentaires » et » spéciales » que peuvent percevoir les élus locaux : Les élus locaux peuvent percevoir un complément mensuel en plus de leur salaire de base. Il s’agit d’une indemnité dite annuelle ou mensuelle, qui n’est pas liée à un point d’indice particulier. Dans certains cas, cette indemnité peut être gagnée pendant que le fonctionnaire fait son travail à la mairie (par exemple, en résolvant des problèmes sociaux). Le montant de ces paiements supplémentaires varie en fonction de la situation et des besoins de chaque municipalité.
Dans certaines villes, il existe diverses exceptions
Paris, Lyon et Marseille ont leurs propres lois :
- Il est prévu que le revenu fiscal de référence dépende du taux d’imposition des communes et des arrondissements moyens, divisés par 1.000 habitants. Le maire de Paris obtient un revenu brut annuel de 130900 Euros
- Le maire de Lyon gagne 3616,85 €, tandis que le directeur général de la mairie gagne 3576,82 €.
- Le maire de Marseille gagne environ 2 900 euros par mois. Les maires des quatre arrondissements gagnent au total 3 901 euros par mois.
Les communes qui sont les villes principales d’un département ou d’un district, qui ont subi une calamité ou qui sont une station touristique, peuvent également présenter des motions visant à augmenter les indemnités de fonction.
Les indemnités sont plafonnés
Les indemnités d’un maire sont limitées à un certain montant. S’il travaille pour le gouvernement dans des établissements ou organismes publics, l’élu peut gagner jusqu’à 8 434,85 € bruts, soit 1,5 fois l’indemnité parlementaire de base. Lorsque cette limite est atteinte, les indemnités sont soumises à un plafonnement.
Leur rémunération, leurs avantages et bénéfices
Afin de compléter leurs revenus en tant que maire, ils acceptent un autre emploi (dans le secteur privé ou public) en particulier dans les petites villes, car leur salaire ne suffit pas à subvenir à leurs besoins.
En 2017, il a été décidé d’augmenter de 40% les salaires des maires des grandes villes (celles de plus de 400 000 habitants) afin de compenser le non-cumul d’un mandat parlementaire avec un mandat local.
Les subventions des maires des petites villes
En conséquence de la loi du 27 décembre 2019 relative à l’engagement dans la vie locale et à la proximité de l’action publique les indemnités des maires et des adjoints des communes de moins de 3 500 habitants (et leur équivalent) seront revalorisées . Pour les maires des petites villes et des villages, le salaire annuel maximum peut être augmenté de 50 % (de 661 € brut à 991,80 € brut). Pour les maires des communes de 500 à 999 habitants, le salaire annuel maximum peut être augmenté de 30 % (de 1 205 € à 1 567,43 €), et pour ceux dont la commune compte de 1 000 à 3 499 habitants (de 2 006,93 € à 1 672 €).
